Das Ziel der Personalauswahl ist, den richtigen Menschen für eine Position zu finden. Hierbei zählen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen entscheidende Rollen. Aber wie erkennt man Kompetenzen? Und welche Faktoren beeinflussen eine Beurteilung?

In der Personalauswahl begleite ich Unternehmen in der

• Vorauswahl von Bewerbern
• Erstellung und Durchführung von Bewerberinterviews
• Training von Interviewern
• Durchführung von Assessment Centern