Das Ziel der Personalauswahl ist, den richtigen Menschen für eine Position zu finden. Hierbei spielen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen entscheidende Rollen. Aber wie erkennt man Kompetenzen? Und welche Faktoren beeinflussen eine Beurteilung?

In der Personalauswahl begleite ich Unternehmen in der

• Vorauswahl von Bewerber:innen
• Erstellung und Durchführung von Bewerberinterviews
• Training von Interviewer:innen
• Durchführung von Assessment Centern